การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564

⇔ แสดงการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ยกตัวอย่างเช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากรการสร้างความก้าวหน้าในสาขาอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงานเป็นต้น

⇔ เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การวางแผนอัตรากำลัง
  ⇒ แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 PDF  ดาวน์โหลด
  การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
  ⇒ บรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เป็นพนักงานเทศบาล PDF  ดาวน์โหลด
   การประเมินผลการปฎิบัติงาน
  ⇒ ประกาศเทศหลักเกณ์และวิธีการประเมินพนักงานเทศบาล พ.ศ.2564 PDF  ดาวน์โหลด
  ⇒ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง พ.ศ.2563 PDF  ดาวน์โหลด
  ⇒ ประกาศหลักเกณฑ์วิธีการประเมินครูปี 2563(ครั้งที่2) PDF  ดาวน์โหลด
  ⇒ ประกาศหลักเกณฑ์วิธีการประเมินครูปี 2564(ครั้งที่1) PDF  ดาวน์โหลด
  การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน
  ⇒ จริยธรรมข้าราชการ พ.ศ.2564 PDF  ดาวน์โหลด
  ⇒ จริยธรรมฝ่ายบริหาร พ.ศ.2564 PDF  ดาวน์โหลด
  ⇒ จริยธรรมฝ่ายสภา พ.ศ.2564 PDF  ดาวน์โหลด
  ⇒ วินัยและการรักษาวินัยของ พนักงานเทศบาล ครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง PDF  ดาวน์โหลด
การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฎิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน
  ⇒ ประกาศเทศบาลตำบลโนนทองเรื่อง ผลการคัดเลือกผู้ได้รับยกย่องเชิดชูคนดี มีคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 PDF  ดาวน์โหลด
การพัฒนาบุคลากร    
  ⇒ ตารางสรุปการฝึกอบรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563 PDF  ดาวน์โหลด
  ⇒ รายงานผลโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 PDF  ดาวน์โหลด
การสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ    
  ⇒ แผนผังความก้าวหน้าในอาชีพ PDF  ดาวน์โหลด
การพัฒนาคุณภาพชีวิต    
  ⇒ โครงการทำบุญวันสำคัญทางพระพุทธศาสนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 PDF  ดาวน์โหลด